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公司社保滯納金的計算時間和計算方式是什么?

 2020-12-31        創匯空間         

  對于個人來說,社保非常重要,而對于公司來說,為員工是義務,如果不為員工購買社保,不僅難留住員工,也不符合法律規定,但很多公司經常會因為疏忽,出現一些社保斷交的情況,這樣就會產生社保滯納金,那么社保滯納金開始計算的時間是什么時候?創匯空間這里給大家分享一下。

 

  滯納金開始計算的時間

  從用人單位未按時繳費日起算的,一直到重新開始繳費的那天。打個比方,如果繳費時間是15日,自從2020年1月15開始起未繳費,然后到2020年10月15日重新繳費,一共也就是10個月,那就是全部需要補繳滯納金的全部時間。

 

  滯納金的計算規則

  自2011年7月1日起,對用人單位新發生欠繳的社會保險費,自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止,根據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

  由于我市采用當月申報,次月收款的征繳模式,因此,欠繳起始之日定為收款月的次月1日。例如:某用人單位2011年10月10日成功申報補繳當年7月份的社會保險費,正常的收款月應為當年8月份,則欠繳的起始之日為當年9月1日,因此用人單位除補繳7月份欠繳金額外,還應繳納自9月1日起,至10月9日止共39天的滯納金。

  用人單位補繳2011年6月份之前的基本養老保險費,仍按照“關于印發《關于貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》的通知”(京勞社養發[2007]21號)第六條的規定執行。

  據相關規定,長時間未繳納保險費,超過6個月后就會產生滯納金。養老保險費滯納金計算方法是:應繳費總額×欠費天數×2%。滯納金封頂的金額是本金的40﹪,最高不能超過8000元,超過了也按照8000元收取。《社會保險費征繳暫行條例》(國務院令259號)第十三條規定:“繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。”

  《社會保險費征繳條例》第十五條規定:“任何單位和個人無權減免社會保險費。繳費單位確因特殊困難暫時無能力繳納社會保險費的,應當提供資產擔保或者其他有效繳費擔保,經縣級以上地方稅務機關征求同級勞動保障行政部門和財政部門意見后予以批準,可以緩繳除基本醫療保險費之外的社會保險費,緩繳期不得超過六個月。緩繳期滿后,繳費單位應當足額補繳緩繳的社會保險費及其銀行活期存款利息。緩繳期內不加收滯納金。”

  第十六條規定:“繳費單位未按時足額繳納、代扣代繳社會保險費或者在緩繳期滿后不足額補繳社會保險費的,由地方稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,經縣級以上地方稅務機關批準,可以依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機構從其存款中凍結相當于應繳社會保險費和滯納金的數額,或者扣押、查封其價值相當于應繳費額的商品、貨物或者其他財產。”

 

  用人單位申報補繳社保

  1、用人單位整體欠繳社會保險費的,可直接到社保經(代)辦機構申報月報補繳。社保系統打印出《北京市社會保險月報補繳表》一式三份,滯納金通過系統按照計算規則自動計算,與用人單位月報欠繳金額一并收繳。

  2、用人單位申報月報補繳時須從最早欠繳月依次補繳。

  3、自2011年7月起,用人單位欠繳社會保險費的,應于每月27日(每年2月份為25日)前進行月報補繳。超過上述日期進行上月月報補繳的,則生成用人單位當月月報,但不發送財務進行銀行托收。

 

  最后要跟大家強調的是,社保繳納屬于公司的財稅部分,需要有專業的會計進行處理,對于中小公司來說,雇傭專職的人員,明顯會增加公司的運營成本,所以建議委托給代理記賬公司,如果有需求,可以咨詢在線資深顧問,獲得詳細解答。

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