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股東分紅怎么合理合法的節稅?分紅稅是多少?這樣處理效果好

 2020-12-03        創匯空間         

  對于很多公司來說,提到繳稅都會很頭疼,而對于公司的股東來說,20%的股東分紅稅,更是讓很多人壓力倍增,這導致一些公司甚至不愿意去分紅,因為繳完分紅稅,就沒什么錢了,但不繳納分紅稅,公司的錢也不能轉入私人賬戶上,否則會面臨觸犯法律的風險。

  那該怎么處理呢?創匯空間要告訴您的是,20%的股東分紅稅,是可以通過稅務籌劃的方式去節稅的,可以在稅務上節省一大筆錢,而且合理合法,沒有任何風險,具體該怎么做呢?這里給大家提幾個建議,有需要的朋友,可以咨詢我們的在線顧問老師,獲取更專業的回答。

  一、通過發放工資

  這種情況,需要股東在公司里有任職,且有自己的社保等證明,作為一個普通員工,去發放工資,去收取利益。

  但通過這種方式去籌劃,大家需要注意,2019年個稅改革后,員工的工資薪金按照七級累進制進行計算,適用稅率3%——45%,同時,還可以申請六項專項附加扣除,降低稅負。

  所以工資的金額一定要合適,過高或者過低都不能最優化的利用這種方式,具體多少金額,跟股東的情況有關,比如有些人名下有很多公司,有些人只有一個,這些狀況,都需要區別對待,有疑問的,可以咨詢在線顧問老師。

  二、利用合伙企業

  這種方式更適用于自然人投資,比如某個股東,只投資公司,卻不參與公司的管理運營等,等企業盈利分紅時候,需要繳納20%的個人所得稅。

  但我們可以利用不同的組織形式,去節稅,比如成立合伙企業,比如利用地方園區優惠政策、比如利用財政獎勵等。

  三、年終獎的方式

  財政部發布的《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅[2018]164號)有規定:

  居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定的,在2021年12月31日前,不并入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額,按照按月換算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數,單獨計算納稅。居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

  自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

  也就是說,在2021年12月31日之前,企業可以利用給股東發年終獎的方式,進行節稅,可以選擇合并計算或者單獨計算,從而實現總體稅負降低。

  四、通過經營方式

  股東可以成立個人工作室或者個人獨資企業,通過為企業服務的方式,把工資、分紅轉化為勞務收入,這樣的稅率是遠低于分紅稅率和工資稅率的,尤其配合地方上一些優惠政策,能節省的更多。

  五、選擇稅收洼地

  把企業注冊到一些區域政策稅收優惠高的地區,也能非常有效的進行稅務籌劃,幫助股東減少分紅稅率,有效提高個人收入。

  最后要告訴大家的是:稅務籌劃一定要是合理合法的利用政策優惠,而不是抱著僥幸的心態去避稅,目前金三期+大數據,一切蛛絲馬跡,都有可能隨時被發現,從而面臨更大的被懲罰風險,如果您實在不知怎么去做,可以咨詢在線顧問,讓有17年企業服務經驗的創匯空間,為您提供合理合法的稅務籌劃方案。

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