2020-12-30 創匯空間 
對于企業來說，節稅是一個永恒的主題，但需要注意的是，合理合法的稅務籌劃，企業才能夠無風險節稅，一定要避免偷稅漏稅，這只會給企業帶來更大的隱患。這稅務籌劃方案當中，利用企業年底分紅/年終獎/雙薪是非常有效的一個方案，那該怎么利用年終獎/分紅/雙薪等方式節稅呢?
第一、避開“臨界點”
在進行超額累進稅率的模式下，應該著重關注應交稅所得額的“臨界點 ”，寧可少發100，也不要多發一元，企業們就應該避開“臨界點”。
第二、“雙薪+年終獎”or“年終獎”or“分紅”?
如果“雙薪制”的工資薪金與全年一次性獎金不在同一個月份內發放，“雙薪制”的工資薪金應與所在月份工資收入合并后，計算個人所得稅;不再執行全年一次性獎金政策。企業需要考慮以下兩個問題：
1)是否保留“雙薪制”;
2)如果保留的話，二者分配比例多少為佳，如何發放。
具體方法取決于員工第十三個月薪水在上訴兩種方案最終適用稅率的高低。舉個簡單例子，如果第十三個月薪水和當月薪水合并后的最終稅率低于年終獎合并后的稅率，久推薦分開分月發放。這樣久減輕了稅負。當然這個方法也要兼并考慮臨界點，綜合考慮。
第三、利用優惠政策
利用有優惠政策的地方的政策，享受稅收優惠政策，比如說有些地方的稅收優惠政策：
1. 對注冊企業的增值稅以地方留存的30%~50%扶持;如下
2. 企業所得稅以地方留存的30%給予扶持;
3. 個人獨資企業(營改增)小規模的可以申請核定征收，核定征收之后享受個稅稅率0.5%~3.1%;
4. 可疊加享受。企業如果本身享受國家優惠政策扶持的，可疊加享受濟南公司注冊的扶持政策。
5. 總部經濟招商模式，注冊公司即不受地域的限制，外省市的也能享受濟南經濟園區的財政扶持政策。
我們把公司注冊到這個地區，立刻會享受到很大的優惠政策，幫助企業降低稅收，實現節稅目的。
以上是企業利用年底分紅、獎金、雙薪等方式節稅需要注意的事情，最后想要跟大家強調的是，稅務籌劃需要對相關政策和企業情況進行深層次了解，然后提前進行規劃布局，而不是對既定的事實進行節稅，所以大家想要合理合法節稅，一定要提前布局，如果不知道怎么做，可以咨詢在線資深顧問，獲取詳細解答。
